题目类型：
单选题
题目内容
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。
正确答案
A
题目解析
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。